Leistungsfähigkeit

Effiziente Projekte

Was unsere Kunden bewegt …

Eines unserer wichtigen Projekte ist in Schieflage geraten. Der Kunde droht mit Abbruch, massiver Pönale  und Vertragskündigung.“
(Leiter Businessbereich, Anlagenbau-Konzern)

„Unser Senior-Management kommt seinen Aufgaben im Rahmen von Auftraggeberrolle unterschiedlich nach. Das ist einer der Nummer eins „Misserfolgsfaktoren“. Der Vorstand hat beschlossen, das wir da besser werden müssen!“
(Leiter Projektmanagement, Energieversorger)

„Wir haben jedes Jahr ca. 20 neue Führungskräfte, die im Projektgeschäft Aufgaben übernehmen. Wie können wir sie mit dem grundsätzlichen Handwerkszeug vertraut machen?“
(Leiterin Personalentwicklung, öffentliche Großforschungseinrichtung)

„Wir sind immer wieder zu spät mit unseren Produktentwicklungsprojekten. Die Leitmesse verschiebt aber für uns nicht ihren Termin. Wie kriegen wir das nachhaltig in den Griff ?“
(Leiter F und E, Konsumgüterbranche)

„Wie unterstützen wir die Performance  unserer wichtigsten strategischen Projekte von HR aus?
(Head of Human Ressource Management, Logistik und Transport)

Entwicklungspartnerschaft konkret:

Projekt-Coaching

PM-Audit

Projektmanagement-Repertoire für Auftraggeber

Maßgeschneiderte Projektmanagement-Trainings

Projektmanagement-Master-Prozesse

Projektmanagement Entwicklungsprogramm

Unternehmensspezifisch, gemeinsam mit dem Auftraggeber maßgeschneidertes Führungskräfte-Entwicklungsprogramm für Projektleitungen, eng an der praktischen Projektperformance orientiert, Mix aus Projektleitercoachings, Repertoiremodulen und „on the job Projekt-Reviews“

 
 

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